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着力于“四个突出” 推动主题教育走深走实

中材节能股份有限公司党委

来源:党群事情部  宣布时间:2019-09-18

       6月以来,中材节能总部、各所属企业共11个党组织171名党员45名中层以上领导干部加入了第一批主题教育 。公司党委把开展主题教育摆在突出位置,牢牢掌握基础任务,聚焦“十二字”总要求,紧扣“五句话”目标,着力于“四个突出”,高标准、高质量完成了第一批主题教育各项事情 。

       学习教育坚持“五学联动”,突出“深”、“细”、“实” 。以“自学、领学、促学、导学、践学”为联动,在集中学习时接纳“领读+主谈话人+自由谈话人+点评”的方法,班子成员划分领读原著原文;主谈话人把自己摆进去,谈认识体会、问题差别、努力偏向;自由谈话人凭据学习认识谈感悟;点评由领读人对各人的研讨内容进行总结 。在学出效果上,以找到解决问题、推动事情的思路步伐为重点,学习研讨结合实际走深走实 。公司技术欧美规范小组,实现独立应用美标进行结构设计,乐成运用到外洋项目中;电站子公司、机电分公司调解了人员结构,提高了劳动生产率;节能环保产品通过“价本利”,坚持市场拓展,垃圾锅炉已经成为了行业的领头羊 。

       视察研究坚持具体深入,突出“身入”“心到” 。领导班子成员深入落实党中央“四个围绕”和集团生长战略,以“工业节能、建筑节能及新型建材、能源综合治理”为调研重点,坚持问题导向,带着任务“走下去”,怀着恳切“蹲下来”,谋得良策“提上来”,把调研结果转化为事情结果 。公司领导结合分担领域事情,针对同一亟待解决的问题,建立调研攻关小组,发挥各自专业优势,配合研究解决企业生长的难题 。共完成调研报告6篇,发放调盘问卷92份,查摆出问题35项(其中共性问题9项,个性问题26项),提出对策建议39条 。

       检视问题坚持动真碰硬,突出“头雁效应” 。在检视问题上领导班子成员充分发挥“头雁作用”,凭据党章党规内容,比照18个“是否”,刀刃向内带动检视个人和所分担领域里的问题 。在此基础上凭据“四个比照”、“四个找一找”的要求,通过向各党支部和所属企颐魅征求意见建议、谈心谈话以及自查自纠等方法,全面梳理公司革新生长的重大问题、紧迫问题等,真正查到问题,找准症结 。共梳理归纳问题6方面24条,为整改落实提供了精准靶向 。

       整改落实坚持立行彻改,突出“清单化治理、一体化推进” 。公司党委坚持边学边查边改,把“改”字贯串主题教育的始终,制定了专项整治事情台账,明确整治责任、细化整治步伐、量化整治时限,共列出整改步伐51条,做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接 。经过清单化、一体式推进整改整治,公司法人层级、组织机构获得了优化,公司业务领域获得了拓展,新签条约额同比增长了50%以上,今年上半年生产经营整体坚持稳健,营业收入实现稳中有升 。 

       通过主题教育,全体党员尤其是党员领导干部理论素养进一步提升,理想信念进一步坚定,忠诚履职热情进一步增强,宗旨意识进一步弘扬,底线意识进一步强化 。下一步,我们将事情重点放在整改,召开专题会,责任到人,一件一件落实;狠抓战略落地,尽快实现公司的转型升级;狠抓三精治理,严控两金,完玉成年压减任务;狠抓利润指标,确保全年利润任务的完成 。

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